高薪能否取代保险制度？

工作后，为了解除后顾之忧，赵医生每月从工资中拿出1000元，从保险公司办理了一份养老保险。 几个月后，双方因劳动合同问题，向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。同时，赵医生提出了公司没有支付他的养老保险的问题，他认为这也是侵犯他合法权益的行为。但是公司董事长说已经提前告诉他不交养老保险了，说明协议已经达成，现在无权反悔。 那么，公司有权利拒绝为赵医生缴纳养老保险吗？ 据专家介绍，《劳动法》规定的社会保险与保险公司的金融保险不同。主要区别在于：(1)前者是劳动者与用人单位发生劳动关系时应享有的权利，而后者不是；The前者是强制性的，即企业和劳动者必须依法参加，而后者是自愿的，即是否参加完全由企业或劳动者自愿。因此，赵医生本人向保险公司投保的养老保险不能代替社会保险中的养老保险。 本案中，赵医生默许公司不参加养老保险是否可以免除公司的责任？ 答案是《劳动法》第72条规定：‘用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。’这说明，参加社会保险，缴纳社会保险费，不仅是用人单位的义务，也是劳动者的义务。劳动者当然可以放弃权利，但必须履行义务。所以，即使劳动者不想参加社会保险，也是不可能的。 由此可见，这家外资公司以高薪代替员工的养老保险是违法的。